Lao động Việt tại Campuchia không còn là điều gì xa lạ. Những năm gần đây việc xuất khẩu lao động sang Campuchia đang là vấn đề được mọi người quan tâm rất nhiều. Đặc biệt là giới trẻ với khát vọng tìm kiếm việc làm với mức thu nhập cao. Bài viết này OKVIP sẽ giúp bạn hiểu hơn về môi trường sống và làm việc và những góc khuất của những người lao động Việt tại Campuchia.
Tình hình lao động Việt tại Campuchia
Từ những năm 2021 một bộ phận của giới trẻ Việt đã lựa chọn xuất cảnh sang đất nước Campuchia để làm việc nhằm mục đích đổi đời. Dưới đây là những thông kê chi tiết về số lượng lao động Việt tại Campuchia và những ngành nghề phổ biến tại đây.
Số lượng lao động Việt tại Campuchia
Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, tính đến tháng 6 năm 2021, có khoảng 60.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Campuchia. Đây là con số khá lớn và cho thấy sự hấp dẫn của thị trường lao động này đối với người lao động Việt Nam.
Các ngành nghề phổ biến
Các ngành nghề mà lao động Việt Nam thường làm tại Campuchia như kinh doanh buôn bán, xây dựng, đặc biệt là nhân viên văn phòng cho các trang game cá cược trực tuyến. Đây là công việc vô cùng hấp dẫn đối với giới trẻ hiện nay, những lao động Việt tại Campuchia làm công việc này lên đến 70% so với những ngành nghề khác. Mức thu nhập vô cùng lý tưởng và môi trường làm việc chuyên nghiệp, các trang game cá cược trực tuyến đang là điểm đến cho người lao động Việt.
Thực trạng góc khuất của lao động Việt tại Campuchia
Song song với những lợi ích mà người lao động Việt tại Campuchia nhận được cũng có rất nhiều vấn đề bất cập mà họ gặp phải khi ở đất nước này.
Tình trạng lao động trái phép
Mặc dù đã có nhiều chính sách và biện pháp để kiểm soát việc xuất khẩu lao động, nhưng tình trạng lao động trái phép vẫn diễn ra phổ biến tại Campuchia. Các công ty môi giới thường lợi dụng sự cần thiết của lao động Việt Nam để thu lợi bất chính. Họ thường ép buộc lao động ký hợp đồng với mức lương thấp và điều kiện làm việc khắc nghiệt, không được bảo vệ quyền lợi và thường xuyên bị kỳ thị, bạo lực và áp bức.
Sự thiếu hiểu biết về quyền lợi lao động
Nhiều lao động Việt Nam khi đến Campuchia làm việc không có đủ hiểu biết về quyền lợi của mình. Họ không biết rõ về các quy định pháp luật liên quan đến lao động tại Campuchia và cũng không được đào tạo về những điều này trước khi đi xuất khẩu lao động. Do đó, khi gặp các vấn đề liên quan đến quyền lợi lao động, họ thường không biết cách giải quyết và dễ bị lợi dụng.
Tình trạng sa ngã vào các tệ nạn xã hội
Hiện nay, tình trạng sa ngã vào các tệ nạn xã hội của lao động Việt tại Campuchia đang là một vấn đề đáng báo động. Với sự phát triển kinh tế chóng mặt của Campuchia, nhu cầu về lao động ngày càng tăng cao, dẫn đến việc nhiều lao động Việt Nam đã sang Campuchia để tìm kiếm cơ hội làm việc và kiếm sống.
Tuy nhiên, không phải ai cũng có được công việc ổn định và thu nhập đủ để sống qua ngày. Do đó, nhiều lao động Việt đã phải đối mặt với những tình trạng khó khăn, như bị bóc lột, bị buôn bán và làm nô lệ, bị đánh đập và hành hạ, thậm chí là bị ép buộc tham gia vào các hoạt động tội phạm.
Ngoài ra, tình trạng sa ngã vào các tệ nạn xã hội cũng gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống và tâm lý của những lao động Việt tại Campuchia. Họ phải sống trong cảnh bất an, lo sợ và căng thẳng vì không biết khi nào mình sẽ bị bắt cóc hoặc bị đuổi việc. Nhiều người còn phải chịu đựng những áp lực tinh thần và tâm lý nặng nề do bị bóc lột và bị xúc phạm nhân phẩm.
Bảo vệ quyền lợi của lao động Việt tại Campuchia
Để giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động việt tại campuchia, cần có sự hợp tác giữa các cơ quan chức năng của hai nước. Các cơ quan này cần phối hợp để kiểm soát việc xuất khẩu lao động và đảm bảo các công ty môi giới tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động.
Ngoài ra, cần có sự hỗ trợ và đào tạo cho lao động trước khi đi xuất khẩu lao động. Họ cần được thông tin rõ ràng về các quy định pháp luật và quyền lợi của mình tại Campuchia để có thể tự bảo vệ mình khi gặp các vấn đề.
Các cơ quan chức năng cần tăng cường công tác kiểm tra và giám sát để phát hiện và xử lý các trường hợp vi phạm quy định liên quan đến lao động việt tại campuchia. Đồng thời, cần có các biện pháp hỗ trợ và bảo vệ cho những lao động bị kỳ thị, bạo lực hoặc áp bức tại nơi làm việc.
Kết luận
Trong những năm gần đây, việc xuất khẩu lao động đã trở thành một trong những ngành kinh tế chủ lực của Việt Nam. Tuy nhiên, việc làm việc tại Campuchia cũng đang đem lại nhiều khó khăn và góc khuất cho lao động Việt Nam. Mức lương thấp, điều kiện làm việc khắc nghiệt, tình trạng lao động trái phép và thiếu hiểu biết về quyền lợi là những vấn đề cần được giải quyết để bảo vệ quyền lợi của lao động việt tại campuchia. Chính phủ cần có các biện pháp hỗ trợ và bảo vệ để giúp cho lao động Việt Nam có một môi trường làm việc an toàn và công bằng tại Campuchia.
