Tuyển dụng HR đang được đánh giá là một trong những việc làm hot nhất năm 2024 ở tập đoàn OKVIP. Đây là vị trí quan trọng giúp hỗ trợ điều hành và phát triển liên minh nhà cái một cách tốt nhất. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết về thông tin tuyển dụng công việc này trong bài viết dưới đây.
Tổng quan về tuyển dụng HR OKVIP
OKVIP là một tập đoàn uy tín với nhiều thành tựu nổi bật trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm và đầu tư. Để đáp ứng nhu cầu phát triển, mở rộng hoạt động kinh doanh, chúng tôi luôn chú tâm đầu tư vào đội ngũ nhân sự chất lượng cao. Chính vì vậy, tuyển dụng HR trở thành một nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của hệ sinh thái này.
Với mục tiêu xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và đáp ứng được các yêu cầu khắt khe của thị trường, tập đoàn đã đưa ra nhiều chương trình đào tạo nhằm phát triển nhân tài. Giúp cho việc tìm kiếm nhân sự tại OKVIP trở nên hấp dẫn, mở ra nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp của các ứng viên.
Lý do nên tham gia tuyển dụng HR để làm việc tại OKVIP
Tham gia ứng tuyển làm công việc này ở OKVIP, bạn nhận được sự ưu tiên hàng đầu và vô vàn phúc lợi dành nhân viên. Bao gồm:
Môi trường làm việc hiện đại và uy tín
Khi mọi người đăng ký tuyển dụng HR và được nhận vào làm việc. Bạn sẽ có cơ hội hòa mình vào một môi trường làm việc hiện đại với cơ sở vật chất đầy đủ, trang bị công nghệ tối tân. Luôn đề cao sự hợp tác, sáng tạo và tôn trọng mọi người nhằm tạo động lực để nhân viên phát triển bản thân.
Ngoài ra, chúng tôi cũng luôn đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và thoải mái cho mọi nhân sự. Điều này giúp cho mọi người có thể tập trung vào công việc mà không phải lo lắng về các vấn đề phát sinh khác.
Thu nhập, tặng thưởng cực kỳ hấp dẫn
Nơi đây luôn cam kết cung cấp mức lương cạnh tranh cho đội ngũ nhân sự của mình. Tùy vào trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của mọi người, chúng tôi sẽ quyết đưa ra có khoản trả công. Thông thường, tập đoàn sẽ trả lương cho vị trí này giao động từ: 8.000.000 VND tới 10.000.000 VND đối với nhân sự online, 27.000.000 VND đến 40.000.000 VND khi được tuyển dụng HR làm việc offline tại Campuchia.
Ngoài ra, các ứng viên còn có cơ hội nhận được các khoản thưởng hấp dẫn. Giúp cho bạn có động lực, cảm thấy được đánh giá cao trong mỗi công việc được giao. Các chính sách đó gồm: Thưởng cuối năm, sinh nhật, doanh số tốt….
Cơ hội thăng tiến khi làm tốt
Với một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, hệ sinh thái này cũng tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân viên nếu hoàn thành tốt các công việc được giao. Mọi người có thể phát triển sự nghiệp của mình trong tập đoàn và được đào tạo để trở thành một nhân tài xuất trúng.
Những kỹ năng cần có khi tham gia tuyển dụng HR ở OKVIP
Để có thể dự tuyển vào vị trí HR tại OKVIP và trở thành một nhân viên ưu tú tại nơi đây. Bạn cần có những kỹ năng sau:
Khả năng giao tiếp tốt
Đây là một yếu tố quan trọng, tạo nên một lợi thế lớn cho bạn khi tham gia tuyển dụng HR. Vấn đề liên lạc và trao đổi thông tin với các đối tác, cấp trên là điều không thể thiếu trong quá trình làm việc. Do đó, khi đảm nhận vị trí này ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt để có thể truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Marketing
Kỹ năng Marketing sẽ giúp bạn tìm ra được những ý tưởng mới lạ, độc đáo giúp liên minh nhà cái ngày càng lớn mạnh vượt bậc. Ngoài ra, điều này còn giúp thu hút để tuyển chọn thêm được những ứng viên tài năng nhất để làm việc cho tập đoàn.
Kỹ năng lắng nghe
Đội ngũ nhân sự làm việc trong tập đoàn OKVIP vô cùng đông đảo, hùng hậu. Họ cần phải có sự liên kết bền chặt giữa các bộ phận với nhau mới đảm bảo quá trình làm việc diễn ra, suôn sẻ và đạt hiệu suất cao.
Vậy cho nên, để tuyển dụng HR thành công bạn là phải biết lắng nghe những mong muốn của mọi người. Sau đó sẽ cùng họ đưa những phương án giúp giải quyết mọi vấn đề một cách tốt nhất. Để đáp ứng tốt điều đó, ứng viên phải luyện tập và kiên trì trong thời gian lâu dài trong quá trình làm làm việc.
Khả năng phản biện
Nếu mọi người làm việc ở bộ phận tuyển dụng nhân sự thì phải đưa ra những luận điểm thuyết phục để chọn lựa những ứng viên ưu tú nhất cho hệ sinh thái này. Vì vậy, để thử sức tuyển dụng HR, có kỹ năng phản biện tốt là điều không thể thiếu.
Kỹ năng tổ chức
Việc phải tiếp quản và xử lý hàng trăm hồ sơ ứng viên đòi hỏi bạn phải có khả năng tổ chức, quản lý thời gian tốt. Giúp quá trình tuyển dụng của tập đoàn diễn ra hiệu quả, thuận lợi.
Các cách tham gia tuyển dụng HR tại OKVIP
Để tham gia tuyển dụng vào vị trí HR tại hệ sinh thái này, các ứng viên chỉ cần làm theo các bước sau:
Bước đầu tiên: Tìm hiểu thông tin về tập đoàn OKVIP
Trước khi ứng tuyển, mọi người cần tìm hiểu kỹ về liên minh nhà cái của chúng tôi như hoạt động kinh doanh, môi trường làm việc tại đây để có thể chuẩn bị tốt hơn cho quá trình phỏng vấn.
Bước tiếp theo: Nộp hồ sơ ứng tuyển
Sau khi đã tìm hiểu mọi dữ liệu cần thiết về tập đoàn, mọi người có thể nộp hồ sơ tuyển dụng HR theo các thông tin được đăng tải trên website của OKVIP hoặc qua email.
Bước cuối cùng: Tham gia quá trình phỏng vấn
Sau khi hồ sơ được duyệt, các ứng viên sẽ được chúng tôi mời phỏng vấn. Quá trình này giúp cho tập đoàn đánh giá kỹ năng và chuyên môn của bạn, để chọn lựa những vị trí làm việc phù hợp nhất với từng ứng viên trúng tuyển.
Lưu ý để tham gia tuyển dụng HR thuận lợi
Để có thể thành công khi ứng tuyển HR tại hệ sinh thái này, các bạn cần lưu ý những điều sau:
- Mọi người nên vào các website tuyển dụng chính thức của OKVIP để đăng ký tuyển dụng HR, nhằm tránh bị lừa đảo.
- Bạn cần chuẩn bị một hồ sơ dự tuyển đầy đủ và chính xác.
- Thể hiện thái độ nghiêm túc và tự tin của bản thân trong quá trình phỏng vấn.
- Sau khi đã phỏng vấn xong, ứng viên cần phải thường xuyên kiểm tra, theo dõi email và điện thoại để bên tuyển dụng của tập đoàn liên hệ khi cần thiết.
Kết luận
Bài viết trên là toàn bộ thông tin về tuyển dụng HR ở liên minh nhà cái OKVIP. Đây là một việc làm có mức lương ấn tượng và cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp hiệu quả, ổn định cho mọi người. Hãy chuẩn bị kỹ càng và tham gia ứng tuyển ngay thôi nào!
